Was uns bewegt
Unsere Welt befindet sich im Wandel. Eine der stärksten Veränderungen ist die demografische Entwicklung, die unsere Gesellschaft vor große Herausforderungen stellt: Das Potential an Fachkräften schrumpft, die Zahl der hochaltrigen Menschen steigt, die sozialen Beziehungen verändern sich massiv. Diesem Mega-Trend wollen wir nicht tatenlos zusehen. Daher setzen wir Innovationen im Sozial- und Gesundheitsbereich in die Praxis um.
Aging Society
Unsere Gesellschaft wird immer älter und das ist gut so.
Diese Entwicklung stellt uns aber auch vor noch nie dagewesene Herausforderungen, denen wir aktiv begegnen: Im Jahr 2030 wird die Generation der Babyboomer pflegebedürftig sein. Die volkswirtschaftlichen Kosten für die Langzeitpflege werden sich verdoppeln – auch dann, wenn die Politik auf einen möglichst günstigen Angebotsmix setzt. Familien werden kleiner, die Mobilität nimmt zu, die Generationenbeziehungen verändern sich. Die Ein-Personen-Haushalte von Menschen über 65 Jahren steigen in Österreich bis 2030 um 39 Prozent an. Private, informelle Pflege, die meist von Frauen innerhalb der Familie geleistet wird, ist das Rückgrat des Systems, aber kommt immer mehr unter Druck. Prävention existiert im Sozial- und Gesundheitssystem bisher kaum. Kurz gesagt: Es braucht neue Lösungsansätze. Jetzt.
Eine unserer Antworten auf die Herausforderung Aging Society:
Digitalisierung
Neue Technologien für die Menschen.
Digitalisierung in der Pflege: Ein Schlagwort, das wir fast täglich in den Medien hören. Aber wissen Sie eigentlich, was das konkret bedeutet? Würden Smartphones für Krankenpfleger:innen unser System wirklich auf ein neues Level heben? Und: Wann kommt der Pflegeroboter? Unser Team hat sich viele Jahre intensiv mit den Themen Pflege und Digitalisierung beschäftigt und wir wissen, dass es bereits unzählige technische Lösungen gibt: Armbanduhren messen den Sauerstoffgehalt im Blut, Roboter führen Operationen durch. Man muss das Rad also nicht neu erfinden. Die große Herausforderung ist, das richtige Rad an der richtigen Stelle im komplexen System der Zahnräder einzusetzen, um wirklich Schwung zu erzeugen.
Eine unserer Antworten auf die Herausforderung Digitalisierung:
Fachpersonal
Der Fachkräftemangel in der Pflege wächst.
Anders als die meisten Branchen kann der Sozial- und Gesundheitsbereich seine Effizienz durch Personalreduktionen kaum steigern, und auch die nächste Imagekampagne wird den Sektor wohl nicht schlagartig retten. Klar ist: Ohne Fachpersonal werden wir das Niveau unserer Gesundheitsversorgung und unserer Altenbetreuung nicht halten können. Daher sehen wir es als unsere Aufgabe, durch eine Verbindung von innovativen Versorgungsformen mit technologischen Tools attraktive Arbeitsmöglichkeiten zu schaffen. Denn nur so finden wir ausreichend Personal, um auch künftig Menschen im Alter qualitätsvoll zu begleiten.
Eine unserer Antworten auf die Herausforderung des Fachkräftemangels:
Neue Versorgungsformen
Gut alt werden in Gemeinschaft
Mal ganz ehrlich: Wollen Sie im Pflegeheim alt werden? Die meisten Menschen wollen das nicht. Und auf Grund des Fachkräftemangels können das auch viele Menschen gar nicht. Wir sehen es als unseren Auftrag, Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen der Menschen wirklich entsprechen. Deshalb setzen wir auf neue Formen der Begleitung im Alter. Dazu braucht es Technologie, aber vor allem innovative Dienstleistungen und neue Wohnformen. Daher beraten wir Wohnbauträger, Kommunen und Sozialorganisationen bei der Umsetzung der Altenbetreuung der Zukunft.
Eine unserer Antworten auf die Herausforderung Neuer Versorgungsformen: